u3i3.com小編優優據網絡最新關于“德西效應：適度獎勵可激發動力(過度獎勵會降低動力)”報道資料整理發布相關事件細節！

在生活中會產生很多效應，有的來源于生活中的一些現象，有的是實驗研究所得的效應，同時還有心理效應，是人們內心的一種感受，有一些比較實用的效應與生活息息相關，比如說德西效應，那什么是德西效應呢?接下來和小編一起看看吧。

德西效應指的是適度的獎勵可以提高人的積極性，但如果在他人有興趣的時候提供獎勵可能就會降低其興趣，并且還會影響內在動機，從而使得事情最后不能完美的完成，極有可能對方去關注獎勵本身，忘卻原本要完成的事情。

德西效應告訴我們如果一味的用獎勵方式去激勵他人，可能一時能夠達到自己想要的效果，如果長期以往，他的內部動機就會被削弱，他對于你的獎勵已經不再向往，并且起不到任何作用。而這個在教育上可以很明顯的體現，老師需要運用正確的獎勵方法，才能夠提高學生學習的動力，不然只會讓學生失去興趣;在企業中，老板獎勵員工很正常，但過多的獎勵也會使得員工在獎勵中忘記自己原本的責任。所以任何獎勵機制都應該適度，否則只能適得其反。

想要避免德西效應，那么可以選擇適度的獎勵同時去引導對方看到這件事情的價值，也能指引他們從不同的角度去看對這件事。也可以選擇從對方的角度看待他們有興趣的事情，然后從他們的角度出發也會讓事情變得不一樣，但要切忌不要過度的去進行獎勵。